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Consultant RH H/F

29 juin 2022

PEREGRYNE est le spécialiste du temps partagé et accompagne les entreprises et leurs dirigeants sur leurs fonctions RH et/ou Finance.

 

Le concept ? Nous détachons des consultants RH et Finance expérimentés chez nos clients afin d’intervenir opérationnellement. Nous prenons ainsi les fonctions de chargé(e) RH/RRH/DRH ou RAF/DAF pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH ou financier de notre client).

Après une ou plusieurs expériences en entreprise, nos consultants rejoignent PEREGRYNE afin d’intervenir sur des missions et des environnements variés, tout en maintenant la stabilité d’un CDI. Leur savoir-faire est précieux pour nos clients qui ont besoin de solutions concrètes et de pragmatisme.

 

Chez PEREGRYNE, impossible de s’ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe très soudée échange régulièrement et partage les bonnes pratiques afin de faire bénéficier nos clients d’une expertise renforcée.

Quelques chiffres sur PEREGRYNE :

  • 25 consultants (50% RH / 50% finance)
  • Plus de 50 clients actifs
  • Adossement au groupe BDO France (1 500 salariés / 42 bureaux)
  • Forte croissance depuis sa création en 2018

 

Notre équipe s’agrandit, et nous recherchons aujourd’hui un(e) Chargé(e) RH généraliste en CDI à temps plein.

Chez PEREGRYNE, chaque consultant suit plusieurs clients en simultané. Voici un exemple de missions qui pourront vous être confiées :

  • Gestion RH courante de l’embauche du salarié jusqu’à sa sortie (préparation des contrats et des courriers, réalisation des déclarations d’embauche, rendez-vous médicaux, affiliation mutuelle et prévoyance…)
  • Informer, orienter et conseiller les salariés sur différents sujets (process RH, questions de paie, congés payés, livret d’accueil…)
  • Suivi administratif du personnel (tickets restaurants, absences…)
  • Gestion de la paie (recueil et saisie des éléments de paie, préparation des DSN et autres déclarations liées à la paie)
  • Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DMMO, ACEMO, formation…) et les déclarations de charges sociales
  • Réalisation de diagnostic et d’études en fonction de l’actualité sociale et de celle de nos clients
  • Mise en œuvre de processus et d’outils RH

Quel est le profil de nos consultants ?

  • Vous êtes aujourd’hui gestionnaire de paie et avez envie de développer vos compétences RH
  • ou bien chargé(e) RH ayant déjà une expérience en paie, avec l’envie de varier vos missions et d’évoluer plus rapidement

Alors ce poste sera parfait pour vous ! Une expérience de 4 ans minimum est nécessaire pour accompagner au mieux nos clients. La connaissance de Silae est un réel atout.

Nos valeurs sont la curiosité, le pragmatisme et la bienveillance. Si vous vous reconnaissez, nous sommes faits pour nous rencontrer !