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Consultant RH Senior H/F

29 juin 2022

PEREGRYNE est le spécialiste du temps partagé et accompagne les entreprises et leurs dirigeants sur leurs fonctions RH et/ou Finance.

 

Le concept ? Nous détachons des consultants RH et Finance expérimentés chez nos clients afin d’intervenir opérationnellement. Nous prenons ainsi les fonctions de chargé(e) RH/RRH/DRH ou RAF/DAF pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH ou financier de notre client).

Après une ou plusieurs expériences en entreprise, nos consultants rejoignent PEREGRYNE afin d’intervenir sur des missions et des environnements variés, tout en maintenant la stabilité d’un CDI. Leur savoir-faire est précieux pour nos clients qui ont besoin de solutions concrètes et de pragmatisme.

 

Chez PEREGRYNE, impossible de s’ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe très soudée échange régulièrement et partage les bonnes pratiques afin de faire bénéficier nos clients d’une expertise renforcée.

Quelques chiffres sur PEREGRYNE :

• Forte croissance depuis sa création en 2018
• 25 consultants (50% RH / 50% finance)
• Plus de 50 clients actifs
• Adossement au groupe BDO France (1 500 salariés / 42 bureaux)

 

Notre équipe s’agrandit, et nous recherchons au sein de notre équipe de Consultants RH un(e) Responsable Ressources Humaines Expérimenté(e) en CDI à temps plein.

 

Chez PEREGRYNE, chaque consultant(e) suit plusieurs clients en simultané. Voici un exemple de missions qui pourront vous être confiées :

• Conseiller les clients sur leur politique et stratégie RH : recrutement, marque employeur, intégration, évaluation, rémunération, formation, relations sociales
• Être force de proposition dans l’amélioration des outils et process RH
• Accompagner la transformation culturelle et managériale de nos clients
• Accompagner les dirigeants dans la gestion de leur CSE et les obligations afférentes
• Superviser les consultants RH dans leurs missions et la gestion de leur priorité
• Mener les audits réglementaires et paie et définir les actions à mener
• Superviser l’administration du personnel et la paie. Le/la Responsable RH est garant du planning de paie et de son suivi mais également de la prise en compte de tout évènement. Il/elle cadre les éléments de paie, valide les paies et les cotisations
• Etablir ou valider les suivis de masse salariale ou d’effectifs destinés au Client
• Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et juridiques

 

Quel est le profil de nos consultants ?
➢ Vous êtes aujourd’hui Responsable RH confirmé(e) et avez déjà été en charge de la paie
➢ Vous avez envie de découvrir des environnements différents et de mettre vos compétences au service de nos clients

 

Alors ce poste sera parfait pour vous ! Une expérience de 10 ans minimum est nécessaire pour accompagner au mieux nos clients.

 

Nos valeurs sont la curiosité, le pragmatisme et la bienveillance. Si vous vous reconnaissez, nous sommes faits pour nous rencontrer !