• Gestion financière et administrative
• Préparation de la comptabilité en collaboration avec l’expert-comptable de l’entreprise
• Suivi prévisionnel de la trésorerie
• Élaboration des budgets et reforecasts
• Mise en place et suivi des reportings
• Aide au choix et suivi des partenaires de l’entreprise (banques, commissaires aux comptes et experts-comptables, assurances, …)
• Accompagnement à la mise en place de financements court ou moyen terme

• Gestion administrative du personnel ( affiliation, suivi des différents organismes sociaux, Médecine du Travail, Retraite Complémentaire, Frais de santé et Prévoyance)
• Gestion intégrale de la paie
• Accompagnement dans la mise en œuvre des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail (affichage obligatoire, règlement intérieur, …)
• Gestion complète des fins de contrat non contentieuses (démissions, ruptures conventionnelles)
• Mise en place de CSE, de politiques salariales, de plans de formation
• Gestion des entretiens individuels

• Accompagnement des dirigeants pour leurs opérations de haut de bilan
• Elaboration de decks de présentation investisseurs
• Réalisation de business plan et de plans de trésorerie
• Restructuration de dettes bancaires et refinancement
• Mise en place de VDD
• Assistance aux due diligences
• Coordination des prestataires haut de bilan (M&A, avocats, auditeurs, …)

• Conseil sur les problématiques d’attractivité, de fidélisation, de transformation, …
• Analyse des rémunérations, accompagnement du dirigeant sur la gestion des salaires et mise en place de politiques de rémunérations
• Création et mise en place d’une marque employeur attractive
• Etude et optimisation des budgets de formation
• Réflexion et proposition d’outils d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Accompagnement à la mise en place d’actions de communication interne
• Coaching de dirigeants

Afin d’être forces de proposition auprès de nos clients sur tous les sujets pour lesquels ils souhaiteraient disposer d’un avis d’expert, nous travaillons avec un ensemble de partenaires spécifiquement sélectionnés et disposant de compétences reconnues dans leur domaine

Secteur  Textile 
Practice Finance

Accompagnement du dirigeant sur ses problématiques de haut de bilan et de structuration financière. Réalisation d’un business plan et recherche de financements structurés. A l’issue de la mission, prise en charge de la Direction Administrative et Financière en temps partagé

Secteur  Conseil 
Practice RH

Reprise de la gestion des ressources humaines et de la paie d’une société en très forte croissance. Analyse de l’existant et mise en place de process de suivi des   problématiques RH

Secteur Industriel
Practice Finance

Redéfinition de l’organisation de la DAF dans le contexte d’un départ en retraite. Mise en place d’une information financière régulière et fiabilisée pour les investisseurs. Gestion prospective (préparation du budget et d’un BP) 

Secteur Formation
Practices RH et Finance

Reprise de la gestion des ressources humaines, de la paie et de la gestion en mode externalisé suite à un LBO. Accompagnement des dirigeants sur les sujets fonctionnels